Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec (RJCCQ)

Le Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec (RJCCQ) est déçu des propositions formulées, qui sont « inéquitables » pour les jeunes. Il aurait aimé que le rapport se prononce sur l’âge de retraite. « Soulignons que les régimes à prestations déterminés offerts dans le public continuent de représenter un risque et un fardeau importants pour tous les citoyens, dont beaucoup de jeunes », affirme Christian Bélair, président-directeur général du RJCCQ. 

Les conseillers en ressources humaines

L'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés accueille « avec quelques réserves » les propositions du rapport D'Amours. L’adoption d’une rente de longévité nuirait à la « flexibilité des entreprises ». Elle déplore aussi que le rapport s’en remette au bon vouloir des employés pour les départs à la retraite. On aurait aimé qu’on aborde la question du maintien en emploi des travailleurs âgés. On salue l’idée de mettre en place un régime volontaire d'épargne retraite (RVER).

FQM

La Fédération québécoise des municipalités (FQM) se garde de critiquer un volet ou un autre du rapport. Elle appelle plutôt à l’action, maintenant que le rapport « confirme l’ampleur du défi » que constitue le déficit des régimes de retraite des employés municipaux.

« Si nous sommes conscients que la situation ne pourra se régler d'un coup de baguette magique, il y a cependant urgence d'agir pour s'attaquer à ce problème de société qui va bien au-delà du seul monde municipal, commente Michel Paré, maire de Beaupré et président de la Commission permanente de la FQM. Nous plaidons donc pour une action concertée avec le gouvernement afin d'identifier les moyens à mettre en œuvre ».