En 2010, la thématique dominante en leadership devrait être: «plus jamais».
C'est la conclusion de l'étude Leadership Development Trends 2010 (8 page), réalisée par la firme de services professionnels The Bacon Group.
Se retrouver avec des lacunes en matière de leadership? Plus jamais! Se retrouver avec des gestionnaires qui ne sont pas maîtres de la gestion des talents? Plus jamais! Ne pas développer les talents internes, et ce, dans tous les domaines de l'organisation? Plus jamais!
Plus jamais!, martèlent Kyle Couch, responsable de l'expérience-client, et Doug Williamson, PDG, chez The Bacon Group.
Comment y arriver? Les auteurs de l'étude soutiennent que les leaders doivent bien balancer leurs investissements dans le développement du leadership en fonction de trois grands domaines.
1. Le niveau. Comment allez-vous former efficacement vos leaders, vos gestionnaires et votre relève?
2. La méthode. Sachant que l'efficacité et le rendement de cet investissement seront étroitement surveillés, quelle est la meilleure méthode?
3. Le contenu. Allez-vous rebâtir les bases de vos programmes de formation ou simplement faire des ajustements à leur contenu?
Cliquez sur le fichier ci-bas pour consulter l'étude.
Tendances en développement du leadership pour 2010
Publié le 19/05/2010 à 14:16
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