> L'environnement de travail;
> Les possibilités d'avancement;
> L'équilibre travail/famille;
> L'emplacement;
> La rémunération.
Pas étonnant, par conséquent, que l'embauche représente de nos jours, pour les employeurs :
> Une source de stress (pour 66% des employeurs sondés);
> Une nuisance pour leur performance (60% d'entre eux pensent que le temps consacré à la recherche de nouveaux talents réduit celui qu'ils devraient consacrer à d'autres tâches importantes);
> Et même une perte de temps (38% estiment que le temps dédié au processus de recrutement est trop long).
«Les dirigeants nous ont fait part de leurs préoccupations liées à la recherche de main-d'œuvre qualifiée, mais pour gagner en efficacité, ils devraient se concentrer sur un point, les compétences non techniques des candidats potentiellement intéressants», dit Kelly Dixon, la présidente de Workopolis.
