Garder les emplois au Québec

Publié le 05/02/2011 à 00:00, mis à jour le 21/02/2011 à 16:28

Garder les emplois au Québec

Publié le 05/02/2011 à 00:00, mis à jour le 21/02/2011 à 16:28

À court terme, l'événement qui aura le plus d'effet sur l'emploi des planificateurs financiers est moins glamour : " c'est le départ à la retraite des premiers baby-boomers ", dit Jocelyne Houle-LeSarge, présidente-directrice générale de l'Institut québécois de la planification financière.

Certes, les conseillers financiers auront moins d'actifs à gérer quand les retraités commenceront à encaisser massivement leur REER. " Toutefois, les baby-boomers auront encore besoin de conseils ", dit Mme Houle-LeSarge. Ils voudront notamment savoir s'ils doivent transformer leurs REER en fiducie, en rentes ou en FERR, connaître l'impact fiscal de leurs choix ou planifier leur succession.

Jacques Girard, pdg par intérim du Centre financier international, voit lui aussi 2011 d'un bon oeil. " En 2010, nous avons attiré six entreprises au Québec, dont deux gestionnaires de portefeuille et une qui offre des services administratifs. Nous ne sommes qu'au début de l'année, mais je sens déjà que l'intérêt des sociétés étrangères à venir s'installer à Montréal est plus marqué que l'an passé. "

La récession : un effet négligeable, voire positif

La récession en W - une nouvelle baisse de l'activité économique après une reprise de courte durée - annoncée par des experts ne devrait pas toucher les emplois financiers.

" Lors des ralentissements économiques, les conseillers financiers doivent rassurer leurs clients et s'assurer que leur capital sera préservé ", dit Léon Lemoine, porte- parole du Regroupement indépendant des conseillers de l'industrie financière du Québec (RICIFQ). " C'est encore plus vrai pour les conseillers indépendants, qui ne peuvent être mis à pied par une institution financière aux prises avec une baisse de la demande. " Les récents projets de loi visant à assainir et resserrer les pratiques du milieu auront eux aussi une incidence limitée sur l'emploi, estime la plupart des experts interviewés. Au mieux, " les nouveaux règlements pourraient stimuler l'embauche d'agents de conformité ", dit Stéphane Langlois, président de BLC Services financiers et du Conseil des fonds d'investissement du Québec.

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