Les épiceries propriété de Loblaw compteront plus d'employés à temps plein. Photo: Bloomberg
La chaîne d’épiceries Loblaw, qui possède les bannières Loblaws, Provigo, Maxi et Maxi & Cie, convertira au cours des 18 prochains mois 2000 postes à temps partiel en autant d’emplois à temps plein à travers le Québec.
«En plus de permettre à l’entreprise de réduire le taux de roulement des collègues des magasins et d’augmenter la stabilité des équipes, cette décision permettra notamment d’améliorer l’ensemble des services offerts à la clientèle», a déclaré la direction de Loblaw dans un communiqué.
La société dit desservir 3 millions de clients chaque semaine au Québec à travers son réseau de plus de 400 magasins.
«Nous n’aurons pas plus de membres, mais ceux-ci auront une meilleure sécurité d’emploi, avec entre autres un accès au régime d’assurance collective et des congés de maladie», a expliqué le président du Syndicat des travailleurs unis de l’alimentation et du commerce (TUAC), Tony Filato.
Ce dernier soutient que l’initiative de Loblaw fait contraste avec la «vieille philosophie» dans l’industrie de l’alimentation, qui consiste à conserver un maximum d’emplois à temps partiel qui peuvent être «utilisés» à la guise de l’employeur.
«Dans ces conditions, les employés à temps partiel quittent et s’en vont ailleurs. Aujourd’hui, Loblaw reconnaît que la stabilité du personnel est un avantage pour l’entreprise», affirme M. Filato.
Un salarié à temps plein dans l’industrie de l’alimentation reçoit de 9,50 à 14 dollars l’heure, selon lui.
