Il n’en fallait pas plus pour que le titre de Transat subisse une forte baisse (jusqu’à 14%) et que son président annonce le même jour (8 septembre 2011) des mises à pied, à commencer par celles de ses deux proches collaborateurs, Nelson Gentiletti, chef de l’exploitation de Transat AT et de Michael DiLollo, président de Transat Tours Canada.
D’autres mises à pied viendront, mais irritée la direction a refusé de les quantifier, invitant plutôt les journalistes à patienter jusqu’au 15 décembre prochain, date de la présentation des résultats du quatrième trimestre.
«Nos employés voient les résultats. Nos employés sont intelligents et ils s’attendent à ce que l’on fasse des choses. (…) Le problème actuellement chez Transat ne se trouve pas dans le personnel, mais dans la façon de faire les choses. Cela dit, il est fort possible qu’il y aura aussi un certain nombre de mises à pied.»
«Ce ne sera pas des mises à pied massive, mais plutôt des ajustements, a aussitôt ajouté M. Eustache, visiblement inquiet de la façon dont ses propos seraient rapportés. Transat est un créateur d’emploi, pas un destructeur d’emplois. Ce n’est pas ma philosophie. Je suis un développeur.»
Les temps changent
Cela dit, ce dernier a expliqué que l’entreprise publique était mûre pour une transformation de ses façons de faire. «C’est simple : le monde change et si on ne change pas, on ne résistera pas longtemps. C'est vrai pour toute les entreprises.»
Malgré ces nouvelles et les sombres perspectives qui s'abattent sur l'économie mondiale, M. Eustache a dit garder confiance en la capacité de résilience de son entreprise et de l'industrie dans laquelle elle évolue.
Dix jours après les énénements du 11 septembre 2001, a-t-il rappelé, Transat s'est départi de 25% de ses employés. «Et six mois plus tard, rappelez-vous, nous les avions tous réengagés.»
À la clôture de la Bourse de Toronto aujourd'hui, l'action de Transat se négociait à 6,48$, en hausse de 0,59$, ou de 10,2%. À son niveau le plus bas depuis un an, son titre s'échangeait à 5,56$.
