Inquiets pour leurs emplois, les travailleurs de l’usine d’Héroux-Devtek, à Laval, cherchent à se prémunir contre le risque que l’entreprise du secteur de l’aéronautique en vienne à délocaliser progressivement ses activités dans des pays à moindres coûts de production.

Dans le cadre des dernières négociations menant au renouvellement de leur convention collective, la semaine dernière, les employés ont tenu à inclure une disposition nouvelle prévoyant le paiement de compensations advenant la fermeture de leur usine.

Rappelons que le mois dernier, Héroux-Devtek a procédé à l’ouverture officielle d’une nouvelle usine de 47 000 pi2, à Querétaro, au Mexique. Voisine du complexe industriel que Bombardier a construit dans cette ville mexicaine au cours des cinq dernières années, cette première phase de 20M$ pourrait être suivie d’une seconde qui porterait sa superficie à 150 000pi2, reconnaît l’entreprise spécialisée dans la fabrication de trains d’atterrrissage.

Affiliés à l'Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l'aérospatiale (AIMTA), les travailleurs de Laval ont réussi à faire inclure dans leur nouvelle convention collective le paiement d’une «prime de fermeture d’usine». Cette clause prévoit en outre le paiement par Héroux-Devtek d’une compensation équivalente à une semaine de salaires par année de service, jusqu’à concurrence d’une prime d’une valeur d’un maximum de 14 semaines de salaires.

«C’est quelque chose à laquelle tenaient beaucoup les employés» a expliqué à LesAffaires.com Pierrre Brisebois, agent d’affaires de l’AIMTA. À force de négocier, Héroux a fini par l’accepter.»

8,5% d’augmentation pour trois ans

Dimanche dernier, les syndiqués ont accepté à majorité l’entente de principe intervenue plus tôt avec la direction qui s’attend à une signature finale de cette convention collective au cours des prochaines semaines.