S'en prémunir au plus vite. Toujours... Photo: DR
Un collègue, ou même votre boss, a fait une faute professionnelle grave : il a menti à un client, il a truqué un bilan comptable, ou encore il s'est servi dans la caisse. Et il s'est fait prendre. À l'instant où vous l'avez appris, vous avez été choqué, pour ne pas dire scandalisé. Et vous avez aussitôt perçu le fautif comme une brebis galeuse. Classique.
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Mais voilà, vous êtes-vous demandé deux secondes si le coupable était 100% responsable de la faute commise? Oui, vous êtes-vous posé la question à savoir s'il n'avait pas été "poussé à la faute"? Bref, s'il pouvait bénéficier de circonstances atténuantes?
Et surtout, vous êtes-vous demandé s'il s'agissait là d'un acte isolé? Troublante question, que l'on préfère éviter, n'est-ce pas? Car si tel n'était pas le cas, il y aurait de quoi paniquer : tout autour de vous, sans que vous sachiez qui au juste, d'autres individus profiteraient de l'ombre pour commettre leurs forfaits. En cherchant à nuire à vos intérêts. Brrrrrr…