Les auteurs de l'étude de Randstad se sont posé une question : «De tous ces talents, y en aura-t-il qui seront demain plus importants que les autres?» Pour s'en faire une idée, ils ont tout bonnement procédé à un sondage au Canada auprès d'un millier de personnes employées ou à la recherche d'un emploi. Résultats? Les voici :
> Les 3 talents de demain les plus importants
1. La pensée adaptative, 61%
2. L'intelligence sociale, 55%
3. L'intelligence du sens, 55%
> Les 3 talents de demain qui sont sont aujourd'hui les plus défaillants, au Québec
1. La pensée adaptative, 52%
2. L'intelligence du sens, 43%
3. L'intelligence sociale, 39%
Autrement dit, ceux qui brilleront demain au travail seront ceux qui auront développé leur pensée adaptative, leur intelligence sociale et leur intelligence du sens. C'est-à-dire ceux qui sauront vite voir les changements autour d'eux, pressentir la tournure que vont prendre les choses, puis mobiliser leur réseau de connexions pour en tirer collectivement profit.
Le hic? C'est qu'il semble que ces trois talents-là soient justement ceux que l'on maîtrise aujourd'hui le moins, en particulier au Québec. Du coup, il va nous falloir rapidement développer chacune de ces trois facultés si nous voulons avoir l'espoir de demeurer pertinents dans le marché du travail à venir.
Comment y parvenir? Comment nous positionner dès à présent sur la vague naissante, laquelle préfigure une véritable déferlante? Eh bien, avant de s'aventurer à une réponse tranchée, il convient de se pencher davantage sur les résultats de l'étude. De fait, on y découvre, entre autres, que :