23% des employeurs veulent que les salariés soient plus au bureau
Ces données ressortent d'un sondage Léger qui a interrogé 1039 employeurs au Québec.
SUJET : Télétravail
«Les employeurs ont une obligation de transparence»
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «Il faut un effort délibéré et explicite pour communiquer avec les employés.»
La consultation interne est «essentielle»
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «Les politiques de travail hybride sont l’avenir.»
Bloquer des heures de repos dans son calendrier
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «On laisse les employés gérer leurs horaires.»
Slack, courriels, téléphone: que dire et où?
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. Une PDG de Québec veut créer une charte contre les conflits de communication.
«Le taux d’absentéisme a baissé de façon considérable»
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «L’équipe est aussi soudée qu’avant la pandémie.»
Le devoir «d’offrir un équilibre de vie à nos employés»
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. Le télétravail demande «une volonté d’amélioration continue à tous les niveaux».
Télétravail: «un manque d'efficacité dans notre industrie»
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «Nous sommes un maillon d’une chaîne d’approvisionnement.»
Collations et café pour être au bureau «comme à la maison»
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «Il n’y a rien comme être ensemble pour former une équipe solide et forte.»
Télétravailler et assurer un service client de qualité
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. Même depuis l’étranger.
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