Le sondage a également révélé que quatre Canadiens sur dix (39%) s'attendent à obtenir une hausse de salaire ou une promotion au cours de la prochaine année, ce qui représente une hausse de 11 points de pourcentage par rapport à la même époque l'an dernier.
À l'opposé, une personne sur cinq (22%) a exprimé le sentiment d'occuper un poste «qui ne va nulle part», et indiqué que l'entreprise pour laquelle elle travaille n'est pas en mesure d'offrir une promotion, une hausse de salaire ou une prime de fin d'année. Ce résultat demeure relativement inchangé par rapport à 2011.
