Est-il possible que notre nouveau programme en leadership n'ait aucun impact sur la motivation des employés? (Qu'est-ce qu'un programme doit contenir pour être motivationnel?)
- Pierre, Brossard
Réponse
La qualité du programme de leadership déterminera l'impact qu'il aura sur la motivation des employés. Un programme avec des objectifs d'apprentissage bien déterminés (et qui incluent la motivation des employés) a le potentiel de motiver les troupes.
Le contenu du programme devrait s'inspirer de théories de motivation et de leadership qui ont été validées et qui démontrent clairement ce qu'un leader peut faire pour motiver les gens. Les activités du programme devraient aussi inclurent non seulement de la théorie, mais des activités qui aideront les participants à changer leur comportement de leadership.
Il faut aussi tenir compte du transfert des apprentissages dans le milieu de travail. Des méthodes de transfert efficaces doivent inclurent non seulement l'établissement d'objectifs clairs et concrets, mais également l'anticipation d'obstacles à leur réalisation.
