Le mentorat peut être utile à tous les échelons... même pour les présidents d'entreprise! Ces derniers sont d'ailleurs ceux et celles qui ont le plus besoin de mentorat, écrit Steve Tobak, chroniqueur sur BNET.
Les présidents d'entreprise reçoivent du coaching, à l'occasion, de la part des membres du conseil d'administration, d'amis, de leurs associés, de coachs professionnels, ou même de leur tendre moitié.
Mais la vérité, explique Steve Tobak, est que les chefs d'entreprise n'exploitent pas leur meilleure source de mentorat... les cadres intermédiaires et supérieurs qui travaillent avec eux!
Il est trop facile de s'entourer de « Yes-men » ou « Yes-women », ces personnes qui sont en accord avec tout ce que l'on dit et qui ne nous contredit jamais. La clé est de s'entourer d'individus qui n'ont pas peur de donner leur opinion et qui ont intérêt à ce que l'entreprise prospère.
Pensez-y, n'est-il pas plus bénéfique pour un chef d'entreprise de recevoir des commentaires constructifs qui lui feront réfléchir sur ses prises de décisions ?
CEOs need mentors, not Yes-Men (en anglais)
Les PDG ont aussi besoin de mentors!
Publié le 12/01/2009 à 15:27
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