1. Se renfermer. On dit souvent qu'il n'est pas bon de se replier sur soi-même et de ne pas s'exprimer. C'est encore plus vrai dans des moments comme ceux-ci. Quand le niveau de stress monte, il est plus facile d'exploser d'émotions et de dire des choses qui ne devraient pas être dites. Trouver plutôt d'autres moyens pour évacuer le stress.
2. Concentrer ses efforts sur le concret. Durant des périodes de tempête financière, les leaders « d'action » peuvent être portés à se concentrer sur le tangible, comme les budgets, les mises à pied, etc... Les vrais leaders, dit David Noer, consacrent leur temps à inspirer les gens, les motiver, et rester optimiste.
3. Communiquer. Vous avez peut-être gravi les échelons en raison de vos compétences d'organisation, votre vision et vos aptitudes d'évaluer des problématiques et d'apporter des solutions innovatrices. Toujours est-il que ce sont vos compétences d'écoute et de communication qui devraient être mises de l'avant.
