Voici ce qui ressort d'un sondage non scientifique réalisé lors de la journée du 23 octobre 2008.
- Une première expérience de travail est un tremplin pour aller ailleurs (éventuellement)
- Dans mon travail, je me considère fortement engagé
- Mon engagement, c'est le produit de ma décision, de ma volonté et des conditions mises en place par mon organisation
- Je me mobilise pour un mandat stimulant
- Je me mobilise pour un superviseur qui croit en moi
- Je participe parce que je veux être reconnu
- Pour moi, une mission valable doit inclure un engagement éthique solide et crédible
- Les vacances c'est... coacher un collègue pour avoir l'esprit tranquille
- Pour progresser, je suis prêt à consacrer une partie de mon temps personnel à ma formation... mais est-ce que j'ai vraiment le choix ?
- Être leader, ça veut dire faire avancer les choses, faire grandir les autres et se prendre en main
- On ne peut pas réussir seul !
- Pour faire carrière, il faut être un bon joueur d'équipe
- Pour réussir, il faut... (la réponse était 50/50 entre ces deux choix)
- Savoir sacrifier sa vie personnelle pour quelques années
- Il faut négocier des équilibres sans rien sacrifier
- Réussir sa vie c'est devenir soi et faire sa marque
Environ 120 participants étaient présents, la majorité de ces leaders étaient de la génération X et Y.
