C'est la confiance en soi qui fait souvent la différence entre un projet de développement d'affaires à succès et une initiative qui avorte.

C'est ce que soutient Amy Gallo qui tient un blogue sur le développement personnel au Harvard Business Review. Son premier constat, que vous soyez en début ou au sommet de votre carrière, est que vous faites parfois face à des situations qui testent les limites de vos compétences et habiletés. Pour composer avec cette situation vous devez développer quatre bonnes habitudes pour maîtriser la formule confiance=sécurité=émotions positives=performance.

Préparez-vous : plusieurs personnes abandonnent quand ils croient qu'ils n'excelleront pas dans une tâche, comme par exemple une présentation devant un grand groupe. Or, les études démontrent que la pratique prolongée d'une activité dépasse toujours les aptitudes innées. Si vous êtes incertain à propos de votre habilité investissez du temps pour pratiquer. Une présentation réussie exige au moins une dizaine de pratiques générales.

Faites preuve d'humilité : pratiquer n'est pas suffisant. Vous devez également reconnaître une lacune dans votre portefeuille de talents et habiletés, Personne ne connaît tout et personne n'est bon en tout. Vous devez savoir quand demander de l'aide pour corriger un point. En même temps, ne faites pas l'erreur de vous concentrer sur ce que vos collègues penseront et concentrez-vous plutôt ce que vous avez à offrir à votre organisation.