Tous les leaders sont conscients de la valeur d'une stratégie d'affaires bien définie. Toutefois, pour mener à bien ce plan d'affaires, peu d'entre eux ont développé une stratégie explicite de leadership.
L'étude « Developing a Leadership Strategy: A Critical Ingredient for Organizational Success » (29 pages) réalisée par le Center for Creative Leadership insiste sur l'importance d'une stratégie de leadership et donne des pistes détaillées afin de développer efficacement un tel plan.
Pour comprendre et développer une culture du leadership dans une entreprise, plusieurs facteurs doivent être pris en compte selon l'étude :
1. La quantité de leaders nécessaires. Il faut tenir compte des besoins présents et futurs, tels que représentés dans la charte organisationnelle, et du taux de renouvellement projeté (le nombre, le niveau, la localisation, la fonction, l'unité d'affaires).
2. Les caractéristiques recherchées. Il faut déterminer les critères de sélection pour combler les besoins réels de l'entreprise: démographiques, diversité, expérience, niveau de compétence).
3. Les compétences et l'attitude nécessaires afin d'implanter la stratégie d'affaires et de créer la culture désirée (les compétences, les capacités, la connaissance de base).
4. Les capacités collectives en matière de leadership. Les leaders travaillent en groupe et à travers les frontières et doivent implanter des stratégies, résoudre les problèmes, répondre aux menaces, s'adapter au changement et supporter l'innovation.
5. La culture de leadership désirée. Cela inclut les pratiques de leadership utilisées, telles la collaboration qui traverse les frontières, l'engagement des employés, l'acceptation de la responsabilité face aux résultats, la création d'opportunités pour que les autres puissent diriger, le développement de d'autres leaders et l'apprentissage de comment apprendre.
Cette étude vise les pdg et cadres supérieurs qui cherchent à optimiser le leadership au sein de leur entreprise et à s'assurer d'avoir les meilleurs talents pour mener à bien leur stratégie d'affaires.
