Opérations séductions
«Il y a des professions, comme celle d'ingénieur, auxquelles les filles ne pensent même pas», affirme Mme Pawlak. De fait, sur 750 000 ingénieurs en France, seulement 17% sont des femmes, selon les chiffres de la Conférence des Directeurs des Ecoles Françaises d'Ingénieurs (CDEFI). Du coup, «il suffit qu'une fille sorte d'une école d'ingénieur pour qu'elle ait toutes les chances d'être rapidement embauchée», affirme-t-elle.
C'est pourquoi l'École Centrale de Paris, qui compte dans ses formations d'ingénieurs entre 18 et 20% de filles, fait campagne depuis quelques années dans les collèges et lycées. Il existe même un blogue, "Mademoiselle fait Centrale", qui vise à inciter la gente féminine à devenir "femme ingénieur".
Idem, l'Estaca, une école d'ingénieurs spécialisée dans les transports, tente aussi de recruter des filles en organisant des conférences, des journées portes ouvertes et des visites en entreprise. «Les filles ne sont a priori pas très intéressées par le secteur des transports, mais elles sont pourtant tout aussi compétentes que les hommes», souligne Pascale Ribon, la directrice de l'établissement. «Les entreprises recherchent activement des femmes parce qu'elles veulent de la mixité, qui garantit des visions différentes et une meilleure créativité», précise-t-elle.
Un apport indéniable
À la fin de 2011, les femmes représentaient 38% des conducteurs d'autocars et de cars scolaires en France. «Les femmes conductrices sont très appréciées, explique Raphaëlle Franklin, la directrice de l'OPCA-Transports. Elles ont une conduite économique et sécurisée, et elles apportent un plus grand soin au matériel. Les entreprises les apprécient aussi pour leur rigueur et leur capacité à résoudre les conflits.»
Conductrices de camions, techniciennes dans l'aéronautique, ingénieures, les femmes qui font des "métiers d'hommes" sont généralement très appréciées. «Pour bien travailler, il n'y a rien de mieux qu'un environnement mixte, car les hommes et les femmes ont des approches différentes, donc complémentaires, explique Mme Pawlak. Le hic, c'est que les stéréotypes sont autant dans la tête des hommes que dans celles des femmes.»
(Avec AFP.)
