[Photo : Transat A.T.]
Le syndicat des agents de bord d’Air Transat a décidé de fournir un coup de pouce à son employeur, le jour même ou la société mère Transat A.T. doit dévoiler ses résultats trimestriels.
Les quelque 1 800 agents de bord ont voté à 83 % en faveur d’un « plan de retour à la rentabilité » qui reporte les augmentations salariales liées au coût de la vie. Ils suspendent ainsi trois hausses de rémunération de 1 % et un montant forfaitaire de 1,5 %.
La mesure s’apparente à un prêt d’une durée de trois ans, selon le communiqué du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP-FTQ), puisque l’entreprise devra verser les augmentations et le montant forfaitaire au plus tard le 15 décembre 2015.
« Nous avons présenté un portrait détaillé de la situation à nos membres. Nous avons aussi mené des discussions en profondeur sur ce plan que nous proposait la compagnie. En bout de ligne, les agents de bord ont décidé par une forte majorité que ce plan correspond aux meilleurs intérêts de toutes les parties », a souligné Peter Buzzell, président de la Composante d’Air Transat du SCFP, qui chapeaute les unités syndicales de Montréal, Toronto et Vancouver.
Les pilotes ont conclu une entente similaire le 1er mai dernier.
