La Caisse de dépôt veut conserver ses meilleurs talents. Photo: LesAffaires.com
La Caisse de dépôt et de placement du Québec offre d'alléchants bonus à ces employés afin d'éviter les départs, selon ce que rapporte le quotidien La Presse.
Il semble que la Caisse éprouve des difficultés à retenir ses employés les plus performants en ces temps de reprise économique et après l'année 2008, qui a vu la Caisse enregistrer des pertes énormes.
Le conseil d'administration aurait approuvé ce programme de rétention, étant constamment inquiété par les démissions.
Dans les derniers jours, le vice-président aux opérations, Jacques Lavallée, a annoncé son départ.
Des sources internes ont confié que les critères à remplir pour bénéficier de ces bonus sont très faciles à atteindre, tellement que certains employés trouveraient «gênant» d'en profiter.
La Caisse doit proposer un nouveau programme de bonus au printemps 2010. Celui présentement en vigueur ne serait donc que temporaire.
