La RBC prévoit consacrer 3,65G$ en paiement de primes à la performance de ses employés en 2012. (Photo: Bloomberg)
Alors que leurs homologues new-yorkais et londoniens doivent composer avec une forte réduction des bonis à la performance cette année, les courtiers de deux banques canadiennes, ceux de la Banque Royale (RBC) et de la Banque Nationale, peuvent se vanter de profiter des plus forte hausse de bonis à la performance du pays.
Les courtiers de la RBC et de la Nationale ont vu leurs rémunération à la performance grimper de 11% pour l’année 2012, prenant fin le 31 octobre. Il s’agit des deux plus importantes hausses enregistrées parmi les principales banques du pays. La Banque CIBC est la seule institution du groupe a avoir réduit ses allocations, de 2% par année, selon l'agence Bloomberg.
«Les bonus canadiens ne sont pas si remarquables. Mais comparativement à ce que l’on peu retrouver à Londres et aux États-Unis, c’est fantastique», reconnait Bill Vlaad, président de Vlaad & Co, une firme de recrutement de Toronto.
Alors que la croissance décline et que les actionnaires demandent de meilleurs rendements, sur Wall Street, leurs vis-à-vis américains doivent composer avec des pertes d'emplois et d'importantes réductions de salaire.
Selon trois sources indépendantes consultées par Bloomberg, JPMorgan Chase & Co, le plus important prêteur aux Etats-Unis, pourrait réduire ses bonis à la performance de 2%. De son côté, Citygroup, le troisième prêteur américain en importance, pourrait réduire les primes de ses employés de 10%, en plus de couper 150 postes supplémentaires parmi courtiers.
En Europe, toujours selon Bloomberg, les sommes liés aux primes à la performance pourraient être réduites de moitié, les banquiers et courtiers s’attendent à des réductions salariale d’au moins 15%.
