Dans le cadre de cette réforme, le gouvernement a également décidé que les personnes ayant un contrat à durée déterminée arrivé à échéance serait exclue de ces consultations.
La confédération syndicale TUC a immédiatement critiqué cette réforme.
« La dernière chose dont nous avions besoin est que le gouvernement rende les licenciements plus faciles », a réagi son secrétaire général, Brendan Barber.
« Le chômage n'a pas progressé autant que nous aurions pu le craindre car les employeurs ont travaillé avec les syndicats afin de sauver des emplois, même si cela passait par des réductions des horaires », a-t-il ajouté, en affirmant que « ces mesures n'allaient pas créer un seul emploi de plus ».
Alexander Ehmann, de l'organisation patronale Institute of Directors (IoD) a en revanche salué cette réforme. « C'est une bonne nouvelle et un pas bienvenu dans la bonne direction. Les entreprises en difficulté doivent pouvoir restructurer rapidement », a-t-il déclaré.
Le gouvernement du conservateur David Cameron, qui veut rendre encore plus flexible un marché du travail qui l'est déjà beaucoup plus que celui des autres pays européens, avait déjà annoncé en septembre des propositions destinées notamment à réduire les indemnités de licenciement.
