Retraite : les femmes plus anxieuses

Publié le 09/03/2011 à 13:53

Retraite : les femmes plus anxieuses

Publié le 09/03/2011 à 13:53

Le revenu influence aussi les raisons qui poussent la population à rester au travail au-delà de 65 ans. Les personnes qui ont un gain annuel supérieur à 100 000 $ mentionnent souvent l'accomplissement personnel comme facteur de motivation. Ainsi, 71 % des répondants indiquent qu'ils travailleront après 65 ans pour rester mentalement actifs et 60 %, parce qu'ils aiment leur carrière. Or, parmi les personnes qui ont une rémunération annuelle inférieure à 50 000 $, 68 % affirment qu'un des principaux motifs est d'avoir suffisamment d'argent pour couvrir les dépenses courantes de base.

L'importance du plan

L'Indice canadien de report de la retraite 2011 montre que 79 % des clients canadiens n'ont pas de plan. Toutefois, les résultats du sondage révèlent également que les Canadiens qui ont un plan financier écrit sont plus confiants de pouvoir subvenir à leurs besoins courants et de pouvoir s'adonner à leurs passe-temps sans devoir se serrer la ceinture.

« Les résultats indiquent clairement que les Canadiens qui ont un plan financier, un conseiller et un régime parrainé par l'employeur ont plus confiance en leurs plans de retraite et leurs finances », ajoute Kevin Dougherty, président, Financière Sun Life Canada.

Le sondage en ligne a été mené par Ipsos Reid pour le compte de la Financière Sun Life entre le 24 novembre et le 7 décembre 2010. Sa marge d'erreur est de 1,7 point de pourcentage, 19 fois sur 20.

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