18 décembre
«J’ai travaillé dans une grande entreprise en télétravail et j’ai trouvé que je n’avais aucun sentiment d’appartenance avec le reste des employés. Par contre, en mode 100% présentiel avec un horaire fixe, ça laisse peu de flexibilité pour conjuguer les obligations personnelles et le travail. Je pense que le mode hybride est un bon compromis.»
— Personne salariée dans le secteur du génie, dans une entreprise de plus de 1 à 10 employés