> Premier groupe : les participants ont dû, juste avant de se présenter à l'entretien, rédiger sur une feuille de papier une expérience qui leur était arrivée durant laquelle ils avaient joui d'un grand pouvoir.
> Deuxième groupe : les participants ont dû, juste avant de se présenter à l'entretien, rédiger sur une feuille de papier une expérience qui leur était arrivée durant laquelle ils avaient été complètement dépourvus de pouvoir.
> Troisième groupe : les participants n'ont rien eu du tout à rédiger avant de se présenter à l'entretien.
Résultats? Quasiment incroyables…
> D'excellents candidats. Les examinateurs ont estimé qu'en moyenne 1 participant sur 2 (47%) avait réussi le test.
> Avantage à ceux qui ont une aura de pouvoir. Les examinateurs ont estimé que 68% des participants du premier groupe – ceux qui s'étaient remémoré une expérience où ils avaient joui d'un grand pouvoir – avaient réussi le test.
> Désavantage à ceux qui n'ont pas d'aura de pouvoir. Les examinateurs ont estimé que seulement 26% des participants du deuxième groupe – ceux qui s'étaient remémoré une expérience où ils avaient manqué de pouvoir – avaient réussi le test.
D'où deux trucs ultrasimples pour briller en entretien d'embauche, suggérés par David Dubois, l'un des coauteurs de l'étude :