Soyez toujours respectueux quand vous embauchez un employé, car sa fidélité à l'entreprise sera fonction de l'attitude que vous aurez eue à ce moment, selon une étude de l'École d'administration de l'Université Vanderbilt, au Tennessee.
Ainsi, les gens qui se sont sentis traités injustement (par exemple, de longs délais pour obtenir une réponse de l'employeur) durant le processus d'embauche risquent deux fois plus de vouloir changer d'emploi que ceux qui considèrent avoir été traités avec respect.
