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Deux géants de la Silicon Valley, Facebook et Apple, souvent novateurs en matière de management, vont faciliter pour leurs employées la congélation d'ovules en leur payant ce traitement qui permet aux femmes d'avoir des enfants plus tard, a rapporté NBC News.

Les deux entreprises, qui emploient deux hommes pour une femme et cherchent à attirer les femmes dans les rangs d'un secteur encore très masculin, couvriraient jusqu'à 20000 dollars les frais d'une telle méthode, a précisé la même source mardi.

Contactées le même jour par l'AFP, les deux entreprises n'avaient pas répondu aux demandes de confirmation.

Selon NBC citant des porte-parole, Facebook a commencé récemment à comptabiliser la congélation des ovocytes dans la couverture médicale que l'employeur paye aux Etats-Unis, et Apple commencera à faire de même à partir de janvier.

Elles seraient ainsi les premières grandes entreprises à proposer à leurs employées femmes une telle possibilité.

Sur de nombreux blogues, cette décision était toutefois vue comme une façon de montrer que carrière et maternité sont incompatibles en permettant de repousser l'une pour privilégier l'autre.

Le site eggsurance.com, qui promeut cette solution, fait valoir, lui, que les femmes sont aujourd'hui "à la croisée des chemins", en voulant d'une part faire carrière, comme les hommes, alors que d'autre part file l'horloge biologique.

La congélation d'ovocytes offre ainsi aux femmes la possibilité de "ne plus choisir entre la carrière et les enfants", explique le site qui note le chiffre "sans précédent" de 20% des femmes américaines ayant leur premier enfant à l'âge de 35 ans, alors que l'âge accroît les risques d'infertilité.

La directrice d'exploitation de Facebook, Sheryl Sandberg, avait en 2013 publié un livre qui avait fait couler beaucoup d'encre, "Lean In" ("Bougez-vous"), présenté comme un manifeste féministe moderne dans lequel elle exhortait les femmes à "se bouger" pour réussir le grand écart entre vie professionnelle et familiale.