Coup de main syndical pour votre politique de télétravail
RHÉVEIL-MATIN. «Le télétravail ne doit ni être imposé ni attribué aléatoirement au gré des humeurs.»
SUJET : Recrutement
Accompagnez vos employés, sans les microgérer
RHÉVEIL-MATIN. La ligne est mince entre faire un suivi serré et être carrément envahissant.
Freinez la discrimination des personnes enceintes
RHÉVEIL-MATIN. Alexandra Lamoureux, consultante B Corp et en culture d’entreprise, a lancé un cri du cœur sur LinkedIn.
Cessez de qualifier votre entreprise de «grande famille»
RHÉVEIL-MATIN. Voici pourquoi vous ne devez plus propager cette métaphore au sein de votre organisation.
Sept actions pour corriger les microagressions
RHÉVEIL-MATIN. Sournoisement, les microagressions s'immiscent dans le quotidien de vos employés.
Retour en milieu de travail: le plan de Québec
RHÉVEIL-MATIN. Toujours en panne d’inspiration pour l’élaboration de votre plan de retour au bureau?
Travail hybride: petit truc pour réunions efficaces
RHÉVEIL-MATIN. Le travail hybride, c'est pour — très — bientôt. Êtes-vous prêts?
Unissez votre équipe pour la rendre plus efficace
RHÉVEIL-MATIN. Pour (re)nouer les liens entre les membres de votre équipe, voici ce que vous pourriez faire.
Voici pourquoi les Ontariens sont mieux rémunérés
RHÉVEIL-MATIN. L'Institut du Québec dévoile son rapport «Combien gagnent au juste les travailleurs québécois?»
Une escapade pour fidéliser vos salariés
RHÉVEIL-MATIN. Une agence de voyage veut démocratiser le «bleasure».
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