Les soucis de littératie pas voués à être source d'exclusion
Avant même de penser à requalifier ses employés, il faut s’assurer qu’ils ont le niveau de littératie adéquat.
SUJET : Gestion
OBNL: le sentiment d’imposture bien plus présent chez les femmes
Le sentiment d’imposture est plus présent chez les femmes que chez les hommes qui siègent sur les CA d’OBNL québécoises.
«Pour les conseillers RH, le présentiel est idéal»
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. Le présentiel permet de «renforcer les liens avec les employés.»
Philippe Labrecque | Politique et philosophie en entreprise
Attention avec la révolution des «Top Guns»
EXPERT. Ne rêvons pas en couleur. Rappelons-nous que la classe managériale n’a pas toutes les réponses à nos problèmes
Le télétravail permet une «résilience» face aux crises à venir
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «Trouver un équilibre entre les limites de l’organisation et les besoins des employés.»
Dominic Gagnon | Innovation entrepreneuriale
Félicitations, une start-up vous copie
Découvrir qu’une autre entreprise fait la même chose que vous n'est pas négatif, bien au contraire!
Des RH épuisés se rassemblent pour s'épauler
RHÉVEIL-MATIN. Pour se sortir la tête de l'eau, des professionnels créent des groupes de soutien.
Travailler de la maison, ou du Maroc
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «Les entreprises proposant du télétravail à 100% vont avoir un avantage concurrentiel.»
Le chemin de croix de Norda Stelo
RHÉVEIL-MATIN. Elle est parvenue à regagner la confiance de ses employés après des années plus difficiles.
Globocam veut réaliser le rêve de 30 employés annuellement
RHÉVEIL-MATIN. «Nos employés, c’est le poumon de l’économie».
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