Pour Sylvie Bourdon et Marie-Josée Champagne, la relation de mentor-mentorée a débuté de façon formelle grâce au programme de mentorat implanté chez Bombardier, puis s'est développée en une relation plus personnelle.
Bien qu'elles travaillent pour le même employeur, elles sont dans des départements différents, ce qui facilite l'ouverture de leurs échanges. Ce mentorat en entreprise a beaucoup d'avantages selon Mme Champagne puisque la mentor connaît bien son contexte, sa réalité et son organisation. (...)
