L'heure est au retour au pays pour les Forces canadiennes. Photo : DR.
RBC a lancé un programme de recrutement d’ex-militaires, dans le but d’aider ceux-ci à se défaire leur pire ennemi une fois revenus au pays : le chômage. Et ce, avec l’appui des organismes La Compagnie Canada, qui vise à établir un pont entre les vétérans et les gens d’affaires, et la True Patriot Love Foundation, qui, elle, entend aider et honorer les membres des Forces canadiennes.
«Nous croyons que la diversité de notre effectif nous aide à mieux servir nos clients. Ces hommes et ces femmes, en raison de leur expérience militaire, enrichissent l'entreprise de leurs précieuses compétences», dit Lee Gray, premier directeur, recrutement, de RBC.
«De fait, le leadership et l'expérience que ces personnes ont acquis au sein de l'armée sont considérables», ajoute Mark Walden, directeur de comptes spécialisé dans le secteur manufacturier, de RBC, ainsi que président de Treble Victor Group, un groupe de réseautage pour ex-militaires.
La Banque royale compte déjà une soixantaine de militaires et d’ex-militaires dans son personnel. Un exemple parmi d’autres : Nick Butler, qui est planificateur en placements et retraite de RBC et officier d'infanterie dans l'unité d'infanterie légère de réserve basée à Halifax, en Nouvelle-Écosse. Il est au service des Forces canadiennes depuis 2001.
«En tant qu'officier de réserve, j'ai développé des compétences très pertinentes au travail : diriger une petite unité, exceller sous une énorme pression, travailler en équipe, traiter l'information avec rigueur, gérer des projets d'envergure, etc.»
Nick Butler est actuellement en congé de RBC pour 12 semaines. Durant cette période de temps, il suivra un entraînement préparatoire à une mission en Afghanistan qui doit débuter en février 2012. Il devrait ainsi prendre part à l'Opération Attention de l’Otan, qui fournit de l’instruction et des services de perfectionnement aux forces de sécurité nationale de l’Afghanistan, en particulier l’Armée nationale afghane et la Police nationale afghane, à Kaboul.
Pour postuler à un emploi ou obtenir de plus amples renseignements, les militaires et ex-militaires peuvent envoyer leur curriculum vitæ à RBC par courriel, à military@rbc.com. La Banque royale indique : «Nous encourageons les anciens militaires qui ont un handicap à postuler». C’est que, comme elle le souligne elle-même,«les blessures, l'invalidité, le syndrome de stress post-traumatique et même l'itinérance font partie des problèmes auxquels peuvent être confrontés les ex-militaires»…
