Comme les parents avec leurs enfants, un fondateur transmet son ADN à la compagnie qu'il crée. Et cela prend la forme d'une culture organisationnelle. Mais les compagnies, comme les gens, perdent parfois leur chemin et s'éloignent de leur mission.
La question est de savoir s'il est possible de retrouver ce vieil ADN ? Pouvez-vous le changer ?
Selon le consultant en marketing et en stratégie Steve Tobak, il est possible de changer la culture d'une compagnie. Dire que c'est difficile et risqué est faire preuve d'une grande retenue. «L'expérience nous apprend que les chances de succès sont extrêmement faibles. Les cadres supérieurs, les conseils, les investisseurs, les entrepreneurs et les consultants impliqués dans un processus de changement organisationnel devraient garder cela à l'esprit», écrit M. Tobak dans son blogue. «Juste faire ça -garder cela à l'esprit- peut augmenter les chances de succès.»
