Selon des études, la capacité des organisations à conduire un changement se révèle dans 70% des cas une aventure vouée à l'échec. Pourquoi est-il difficile de changer ?
À partir de leurs conférences respectives sur le changement, trois experts auprès des clubs Progrès du management ont cerné la problématique du changement : les idées reçues sur le changement, la liberté de soi et de l'autre, les lourdeurs organisationnelles et la meilleure façon d'aborder ces difficultés et d'y faire face.
Pour acheter ce livre, cliquez ici.
