1. Poser beaucoup de questions. C'est votre chance de poser toutes les questions qui vous viennent en tête. Les autres employés n'attendent rien de moins de votre part.
2. Rencontrer le plus de personnes possible. Dans vos premières quatre semaines, vous devriez rencontrer au moins 25 personnes, de votre niveau ou plus haut. Cela doit être votre priorité. Demandez aux ressources humaines de vous aider et s'ils ne peuvent le faire, faites-le vous-même.
3. Être humble. Ne commencez pas à vanter votre ancien employeur et ses processus extraordinaires. Soyez humble dans votre proposition de nouvelles idées.
4. Se renseigner sur ce qui est attendu de vous. Vos objectifs devraient être clairement établis. Une fois que vous en avez discuté avec votre patron, attaquez les objectifs le plus tôt possible.
5. Travailler fort. Rentrer à 9h et être dans le cadre de porte à 17h n'aidera pas votre réputation. Travailler plus d'heures durant vos premiers mois démontre que vous êtes dévoué à votre travail et que vous y prêtez beaucoup d'attention.
