Les introvertis misent sur des forces importantes que ne possèdent pas les extravertis.
Jennifer B. Kahnweiler, auteure du livre «The Introverted Leader: Building on Your Quiet Strength», affirme que près de 40 % des cadres supérieurs se décrivent comme introvertis. Parmi ceux-ci, Bill Gates et Warren Buffet.
Qu'est-ce que cela signifie ? Que les introvertis possèdent les bons atouts pour mener des entreprises dans une culture d'affaires extravertie et dynamique. La présidente de AboutYOU, un cabinet-conseil en leadership basé à Atlanta, identifie cinq caractéristiques-clés qui aident les leaders introvertis à miser sur leurs forces et à réussir.
1. Ils réfléchissent d'abord, parlent ensuite.
2. Ils focalisent en long et en large, en profondeur.
3. Ils inspirent le calme.
4. Ils préfèrent écrire que parler.
5. Ils aiment la solitude.
Pour en savoir plus...
Les introvertis : de meilleurs leaders ?
Publié le 02/12/2009 à 15:35
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