N'offrez plus de bonus. Rien.
C'est ce que revendique Henry Mintzberg, titulaire de la Chaire Cleghorn à la Faculté de gestion de l'Université McGill, dans un article-choc paru dans le Wall Street Journal. Cela peut sembler extrême, consent l'expert, mais lorsque vous considérez la façon dont se joue la joute des compensations - et les attentes de ceux qui entendent la réformer- vous ne pouvez pas tirer d'autres conclusions. À son avis, le système ne peut tout simplement pas être ajusté.
M. Mintzberg affirme que de nos jours, si les cadres étaient aussi créatifs à faire leur travail qu'ils le sont à être compensés pour celui-ci, nous serions en période de boom et non de faillite.
Pour en savoir plus...
À bas les bonus !
Publié le 02/12/2009 à 15:33
À suivre dans cette section
dernières nouvelles
plus lus
À la une
Bourse: records en clôture pour Nasdaq et S&P 500, Nvidia première capitalisation mondiale
Mis à jour le 18/06/2024
|
REVUE DES MARCHÉS. Les titres de l’énergie contribuent à faire grimper le TSX.
Stellantis rappelle près de 1,2 million de véhicules aux États-Unis et au Canada
18/06/2024
|
Environ 126 500 véhicules au Canada sont concernés par le rappel.
Le régulateur bancaire fédéral maintient la réserve de stabilité intérieure à 3,5%
18/06/2024
|
L’endettement des ménages reste une préoccupation pour le Bureau du surintendant des institutions financières.
