Il s'agit d'une erreur, car cela peut favoriser une culture de non-respect des règles et nuire à la productivité de la compagnie, selon certains experts en leadership interrogés par le Wall Street Journal.
«Si cela devient correct de contourner les règles avec de petites excuses, éventuellement, il devient aussi acceptable d'esquiver les règlements par de grands moyens», affirme Patricia Harned, présidente de l'ONG Ethics Resource Center.
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