La crise des accommodements raisonnables, qui a surtout fait la manchette en 2007, a découragé des employeurs québécois à embaucher des travailleurs issus des communautés culturelles, selon ce qu'a noté la Commission des droits de la personne et de la jeunesse.
Le vice-président de la Commission, Marc-André Dowd, explique en entrevue au "Journal de Québec" que ces employeurs craignent de devoir gérer des accomodements embarrassants.
Dix-huit mois après le dépôt du rapport Bouchard-Taylor, le nombre de demandes d'avis-conseils à ce sujet a augmenté à la Commission, tout comme le nombre de plaintes pour discrimination basée sur la religion. M.Dowd précise que le principal défi réside dans le conflit entre liberté de religion et l'égalité des sexes.
La Commission publiera bientôt un guide sur les accommodements raisonnables destiné à tous les employeurs.
