Plusieurs études démontrent que la confiance des employés envers le leadership de leur compagnie est faible, tout comme leur confiance envers leurs collègues.
Le contexte économique peut expliquer cette situation, mais des problèmes plus systémiques au sein des entreprises peuvent affecter la confiance.
À moins que les leaders en ressources humaines prennent action afin de contrecarrer cette tendance, le résultat sera un manque d'engagement des employés et donc, une faible productivité.
«Cela peut sembler banal, mais les leaders qui font un effort sérieux pour communiquer avec leurs employés et solliciter leur opinion récoltent de grands résultats en termes de confiance et de productivité», soutient Marilyn Nyman, une consultante en développement des gestionnaires.
Pour en savoir plus...
Le manque de confiance affecte la productivité
Publié le 05/05/2010 à 13:10
À suivre dans cette section
dernières nouvelles
plus lus
À la une
Bourse: records en clôture pour Nasdaq et S&P 500, Nvidia première capitalisation mondiale
Mis à jour le 18/06/2024
|
REVUE DES MARCHÉS. Les titres de l’énergie contribuent à faire grimper le TSX.
Stellantis rappelle près de 1,2 million de véhicules aux États-Unis et au Canada
18/06/2024
|
Environ 126 500 véhicules au Canada sont concernés par le rappel.
Le régulateur bancaire fédéral maintient la réserve de stabilité intérieure à 3,5%
18/06/2024
|
L’endettement des ménages reste une préoccupation pour le Bureau du surintendant des institutions financières.
