Avoir de bonnes notes à l'école ou des parents nantis ne suffit pas pour réussir sur le plan professionnel. En effet, pour accéder à un poste prestigieux, bien payé et intéressant, vous devez aussi vous évaluer de manière positive, c'est-à-dire avoir un " noyau d'évaluation de soi " (core self-evaluation, ou CSE) élevé. Timothy Judge, professeur au Warrington College of Business Administration de l'Université de Floride, a étudié les données recueillies auprès de 7 000 personnes sur une période de 25 ans. Il a découvert que les travailleurs qui ont un CSE élevé gagnent en moyenne 36 % de plus en fin de carrière. De plus, leur rémunération pourrait dépasser de 25 % celle d'employés ayant obtenu de meilleurs résultats scolaires... mais jouissant d'un CSE plus faible. Ce salaire plus généreux est justifié puisque les travailleurs dont le CSE est élevé réussissent mieux, sont plus réceptifs à la rétroaction, sont moins stressés et concilient plus facilement travail et famille. Bref, résume Timothy Judge, leur estime de soi est bonne ; ils considèrent qu'ils maîtrisent leur vie, connaissent leurs compétences et sont stables sur le plan émotionnel, c'est-à-dire qu'ils ressentent peu d'anxiété ou de dépression. Le cliché a donc un fond de vérité : pour gagner, il faut bel et bien croire en son potentiel...
La confiance est plus payante que les diplômes
Publié le 01/12/2009 à 00:00
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