- Josée L.

Réponse

Félicitations Josée pour cette promotion! Mais avec ce nouveau poste, viennent de nouveaux défis, dont celui de vous positionner en autorité par rapport à vos anciens collègues. Lorsque les relations avec les anciens collègues sont bonnes, ceux-ci verront généralement d'un bon œil votre promotion. Ils tenteront peut-être d'obtenir des faveurs en évoquant l'amitié qui vous unit, mais résistez.

Dans votre nouveau rôle, posez d'emblée des règles claires : vous êtes en autorité et votre crédibilité est votre meilleur atout. Évitez les passe-droits, soyez équitable et juste... même (et surtout) avec votre ancienne collègue avec qui vos relations ne sont pas bonnes. Exercez l'autorité de votre poste de la même façon avec tout le monde. Cette personne partage peut-être la même perception que vous, à l'effet que vous ne l'aimez pas particulièrement... et c'est peut-être réciproque. Faites les premiers pas et rencontrez cette personne. Dites-lui que vous la traiterez comme les autres, que vous saurez mettre de côté les irritants qui pourraient exister entre vous deux.

Être patron, c'est chercher à maintenir de bonnes relations, mais c'est aussi savoir se faire obéir si on croit que cela est nécessaire pour le bon fonctionnement de l'équipe et de l'organisation. Souvenez-vous : vous ne contrôlez pas les perceptions que l'on a de vous. Si certaines personnes vous trouvent «méchante» lorsque vous agissez pour le bien de l'équipe et celui de l'organisation, vous n'y pouvez rien. Bonne chance!

Pierre Lainey