Les marchés émergents offrent une abondance de possibilités d’affaires. Toutefois, ces marchés sont constamment en changement et la concurrence pour séduire les consommateurs est féroce.###
Ces marchés manquent également de leader avec les compétences adéquates pour mener une entreprise au succès, estime le China Europe International Business School’s Leadership Behavioral Laboratory ainsi que le Center for Creative Leadership.
Afin d’étudier le problème, les deux organisations ont interviewé 100 gestionnaires de différentes entreprises chinoises ayant connu un franc succès. Trois points ont démarqué chacun des gestionnaires : ils donnaient l’exemple à leurs employés, ils faisaient de l’éducation continue et laissaient à leurs employés la possibilité d’apprendre de leurs erreurs.
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