Ce qui est mis en ligne ne l'est jamais incognito... Photo: DR
L'hôtesse de l'air Gina Kensington a été virée en mars dernier par la compagnie Air New Zealand, estimant qu'elle ne s'était pas vraiment occupée de sa sœur malade durant deux journées de congé maladie – comme elle l'avait affirmé – et qu'elle en avait plutôt profité pour passer son temps à la plage. L'ex-employée a décidé de contester son licenciement devant l'Employment Relations Authorithy (ERA), estimant qu'il était abusif et qu'elle devait immédiatement retrouver son poste.
Le hic? Son employeur a alors exigé que soient montré devant les juges des copies de sa page Facebook et de ses transactions bancaires durant les journées en question. Ce que Mme Kensington refuse de faire, sous prétexte que cela serait une atteinte à sa vie privée.
Qu'a décidé l'ERA? Il a ordonné à Mme Kensington de lui montrer ces documents. Ce que celle-ci refuse toujours de faire.
Pour l'instant, le différend n'est pas encore réglé. Mais il y a déjà eu un précédent. En effet, le Néozélandais Bruce Taiapa avait perdu son poste à la suite d'une semaine de congé maladie durant laquelle il avait – en réalité – fait du canoë : les photos de son exploit sportif mises sur sa page Facebook en avaient apporté la preuve…
