Un nouveau programme de certification vient d'être lancé par Emploi-Québec Montérégie en collaboration avec le Centre local de développement (CLD) de Pierre-De-Saurel et la firme Groupe Ambition.
Projet pilote dans la région Sorel-Tracy, la certification « employeur remarquable » a pour but d'attester, par le biais d'une évaluation organisationnelle, la qualité des relations d'affaires à l'intérieur d'une entreprise.
Le programme propose aussi des possibilités d'amélioration sur les plans de l'attraction de candidats, de la motivation des employés, et de la rétention du personnel.
Le Bureau de normalisation du Québec (BNQ) est chargé d'émettre la certification en fonction des exigences qu'il a conçues pour ce programme. Seules les entreprises certifiées par le BNQ peuvent afficher la marque de conformité attestant l'atteinte de la qualité des relations d'affaires internes de l'entreprise.
Les premières certifications ont été remises le 14 janvier 2009 aux entreprises suivantes : Protection Desmarais (Sorel-Tracy), Gersol (Saint-Roch-de-Richelieu), CNC Tracy (Sorel-Tracy), XEOS Imagerie (Québec), Guimond Lavallée (Sorel-Tracy), IDE Conseil (Québec) et Corporation scientifique Claisse (Québec).
