Même si vous croyez être le meilleur gestionnaire du monde et que votre capacité d'introspection n'a pas de limite, Steve Tobak, consultant en marketing, conseille dans son blogue (Bnet.com) d'être attentif aux six signes suivants.
1 Votre groupe est sous-performant. Tôt ou tard, une mauvaise gestion nuit à l'ensemble de l'organisation. Peu importe les outils de mesure, un piètre rendement est souvent lié à un problème de gestion.
2 Votre patron vous fait de la pression. Lorsqu'un bon patron pense qu'il peut y avoir un problème avec un de ses gestionnaires, inévitablement, il lui mettra de la pression pour voir ce qui se passe. Si ce dernier vous force la main, c'est peut-être un signe que quelque chose ne tourne pas rond.
3 Vos alliés s'éloignent de vous. Que vos employés parlent dans votre dos ou que vos ennemis vous méprisent, c'est une chose. Mais lorsque vos collègues et vos alliés prennent leurs distances, c'est mauvais signe.
