Dans le contexte économique actuel, si un employeur peine à combler un poste vacant, il y a de fortes chances que la source du problème soit liée à la compagnie et non au bassin de talents disponibles.
Dans son blogue, Steve Boese, spécialiste en technologies appliquées aux ressources humaines, écrit que les employeurs qui ne performent pas dans le développement de talents à l'interne auront souvent de la difficulté à combler leurs besoins en personnel.
Steve Boese a établi une liste de raisons possibles pour lesquelles les grandes entreprises américaines pourraient peiner à combler leurs postes vacants. Parmi celles-ci :
1. Votre compagnie a mauvaise réputation
2. Vous êtes inflexible
3. Vous n'avez pas de marché
Pour en savoir plus...
Des postes vacants difficiles à combler?
Publié le 11/12/2009 à 15:32
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