Féliciter vos employés peut-il avoir le même effet qu'une augmentation de salaire ? Oui, selon la firme de coaching White Water Strategies. C'est d'ailleurs pourquoi le site Web Bnet a publié cinq conseils pour remotiver vos employés.
1. Reconnaissez les efforts de vos employés. Remerciez vos employés pour leur travail exceptionnel et dîtes-leur que leur travail est apprécié.
2. Encouragez l'encouragement. Il ne vient pas qu'aux gestionnaires de reconnaître le bon travail des employés. Chacun doit contribuer et il doit y avoir une culture d'encouragement dans toute l'entreprise.
3. Liez la reconnaissance aux objectifs de l'entreprise. Ainsi, vous encouragez les employés à répéter leur bon travail et leur comportement ce qui en retour, aide l'entreprise à atteindre les objectifs.
4. Communiquez...encore et encore ! Restez accessible et soyez transparent dans vos communications.
5. Ne dépensez pas des sommes astronomiques. Reconnaître le travail de vos employés ne doit pas vous ruiner. Vous n'êtes pas obligé de dépenser pour apprécier vos employés, les encourager et reconnaître leurs efforts.
