Réponse
D'après moi, c'est parce qu'ils ne comprennent pas l'importance d'une bonne communication avec leurs employés! La communication est à la base d'une bonne gestion. Que l'on parle de leadership, de changement organisationnel ou de travail en équipe, la communication est nécessaire.
Voici quelques-unes des choses qui arrivent lorsqu'une entreprise communique peu ou mal avec ses employés : ignorance des enjeux d'importance pour l'entreprise, gaspiller ses énergies sur des tâches moins essentielles, ambiguïté des rôles pouvant mener à un problème de coordination des tâches, perte de confiance et méfiance envers l'entreprise menant à des rumeurs, sentiment de ne pas être valorisé par l'entreprise menant à une baisse d'engagement envers l'organisation, et résistance aux changements.
N'est-ce pas ce que les entreprises veulent éviter avec leurs clients?
Merci et bonne fin de journée !
