C’est une question qui taraude tout le monde, certains plus que d’autres : «Combien valez-vous?». Elle influence notre quotidien en permanence, au point parfois d’affecter notre comportement au travail, certains faisant tout leur possible pour «briller» aux yeux des dirigeants et des collègues.
Le hic? Cette préoccupation n’est pas vraiment celle d’une organisation. Peu importe, dans le fond, la «valeur» de X ou Y, quand ce qui compte fondamentalement c’est la somme des valeurs individuelles, soit la valeur globale de l’équipe.
Le mieux est d’en tenir compte et de tenter de modifier graduellement la perception dque l’on a de soi, en tous cas quand on travaille…
Plus : How much are you worth (HBR)
