(Photo: 123RF)
RHéveil-matin est une rubrique quotidienne où l'on présente aux gestionnaires et à leurs employés des solutions inspirantes pour bien commencer leur journée. En sirotant votre breuvage préféré, découvrez des astuces inédites pour rendre vos 9@5 productifs et stimulants.
À l'instar d'autres grands employeurs, la compagnie d'assurance Manuvie offrira à ses employés à compter du 10 septembre de dédier un vendredi par mois à leur ressourcement.
Cette nouvelle initiative s’insère dans une approche «globale» mise en place par l’assureur afin de préserver l’état de la santé mentale de ses 37 000 salariés.
«Nous savons que de nombreux facteurs différents contribuent à notre bien-être physique et mental, et c'est pourquoi nous continuerons d'adopter une approche globale visant à stimuler notre créativité par l'apprentissage et à renforcer notre résilience par le repos», a promis dans un communiqué Roy Gori, le chef de la direction de Manuvie, lorsqu’il a introduit ces «Vendredis ravitaillement».
Chaque deuxième vendredi du mois, et ce jusqu’à la fin de l’année, ses employés participeront en avant-midi à des activités prévues par l’organisation, et seront libre de faire ce que bon leur semble pendant le reste de la journée.
Déjà, en 2021, Manuvie a offert cinq jours de repos supplémentaires à l’ensemble de ses travailleurs, une décision qui sera reconduite en 2022.
Vous aussi avez implanté des mesures pour contribuer au bien-être de votre équipe? Partagez les nous à l’adresse suivante : catherine.charron@groupecontex.ca
